
Un psychologue dans le monde du travail
Pour quoi faire ?
Les psychologues du travail et des organisations interviennent dans les domaines suivants :
La politique de l’emploi : actions d’orientation, bilan de carrière, référentiels métiers
La gestion sociale du personnel : mobilité interne et externe, recrutement, outplacement, évolution de carrière
Les conditions de travail : intervention en prévention des risques professionnels, violences au travail
Dans le cadre de la prévention de la santé des salariés et des Risques Psychosociaux, intervenir sur les 3 niveaux d'intervention permettent de les réduire au maximum.
Pour rappel :
Niveau 1 :
La prévention primaire, il est question ici de "PREVENIR" :
Repérer, et agir sur les facteurs de risques pour limiter l'apparition de conséquences néfastes, sous forme d'évaluation et de diagnostic et d'actions de prévention.
Niveau 2 :
La prévention secondaire, il est alors question ici d’ « OUTILLER » :
réduire les RPS en accompagnant les collaborateurs et en limitant les conséquences.
Niveau 3 :
La prévention tertiaire, il est question ici d'intervenir de manière "curative" :
Soutenir les salariés déjà en souffrance psychologique en intervenant sur les situations de crises ou post-traumatiques.
Accompagnements des professionnels
Intervention en prévention des risques professionnels
Perspective formative et thérapeutique
Pour tous renseignements, merci de me contacter

Consultation de soutien psychologique, souffrance au travail,
Intervention immédiate, post-immédiate,
Débriefing collectif

Analyse et développement de la pratique professionnelle :
Accompagnement au développement des compétences sociales, RH et managériales, thématiques RPS, QVT et violence au travail
