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Un psychologue dans le monde du travail

Pour quoi faire ?

Les psychologues du travail et des organisations interviennent dans les domaines suivants :​

  • La politique de l’emploi : actions d’orientation, bilan de carrière, référentiels métiers

  • La gestion sociale du personnel : mobilité interne et externe, recrutement, outplacement, évolution de carrière​

  • Les conditions de travail : intervention en prévention des risques professionnels, violences au travail

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Dans le cadre de la prévention de la santé des salariés et des Risques Psychosociaux, intervenir sur les 3 niveaux d'intervention permettent de les réduire au maximum. 

Pour rappel : 

Niveau 1 :

La prévention primaire, il est question ici de "PREVENIR" :

Repérer, et agir sur les facteurs de risques pour limiter l'apparition de conséquences néfastes, sous forme d'évaluation et de diagnostic et d'actions de prévention.

Niveau 2 :

La prévention secondaire, il est alors question ici d’ « OUTILLER » : 

réduire les RPS en accompagnant les collaborateurs et en limitant les conséquences.

Niveau 3 :

La prévention tertiaire, il est question ici d'intervenir de manière "curative" : 

Soutenir les salariés déjà en souffrance psychologique en intervenant sur les situations de crises ou post-traumatiques.

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Accompagnements des professionnels
Intervention en prévention des risques professionnels
Perspective formative et thérapeutique

Pour tous renseignements, merci de me contacter

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Consultation de soutien psychologique, souffrance au travail,
Intervention immédiate, post-immédiate,
Débriefing collectif

Image de Riccardo Annandale

Analyse et développement de la pratique professionnelle :

Accompagnement au développement des compétences sociales, RH et managériales, thématiques RPS, QVT et violence au travail

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Bilan professionnel, évaluation de profil